Reklam
Reklam
www.aciksozgazetesi.com-
$ DOLAR → Alış: 5,69 / Satış: 5,72
€ EURO → Alış: 6,30 / Satış: 6,32

TORBA) YASANIN MÜRACAATLARI BAŞLADI

Müjdat Güney
Müjdat Güney
  • 13.03.2011
  • 376 kez okundu

        MÜJDAT GÜNEY

             SERBEST MUHASEBECİ

                      MALİ MÜŞAVİR

Smmm_mujdat@hotmail.com

            www.mujdatguney.com

(TORBA) YASANIN MÜRACAATLARI BAŞLADI

YASADA TEŞVİKTE VAR

         Kanun 25.02.2011 tarihli ve mükerrer 27857 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmişti ve şimdi de Kurum alacaklarının 6111 sayılı Kanun uyarınca yapılandırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen genelgede son şeklini aldı. 

         Tüm mükelleflere, 31.12.2010 tarihi itibariyle ödenmemiş vergilere ilişkin yeniden yapılandırma kapsamında yeni ödeme imkânları getirilmiştir.

         Gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerine,  2006, 2007, 2008, 2009 yıllarına ilişkin matrah ve vergi artırımı getirilmiştir.

         Sadece kurumlar vergisi mükelleflerine, 31.12.2010 tarihli bilançolarında “İşletmede mevcut olduğu halde kayıtlarda yer almayan emtia, makine, teçhizat ve demirbaşlar” ile “Kayıtlarda yer aldığı halde işletmede bulunmayan emtia, kasa mevcudu ve ortaklardan alacaklar” için stok beyanları getirilmiştir.

          6111 sayılı Kanun Resmi Gazete’de yayımlandıktan kısa bir süre sonra, anılan Kanunun uygulamasına ilişkin Genelge Taslağı hazırlanmış olup, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet sitesinde kamuoyunun bilgisine sunulmuştur.

YASANIN GETİRDİĞİ YENİ DESTEK VE TEŞVİKLER İLE İŞSİZLİK SİGORTASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

          Kanunda, 31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır, denilmektedir.

           İşverenler şayet istihdam tercihlerini bu kişilerden yaparlarsa destek-teşvik süreleri uzamaktadır.

         Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğrenimi ya da Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen iş gücü yetiştirme kurslarını bitirenler, 36 ay süreyle, bu kişilerin İşkur’a kayıtlı işsizler arasından alınması halinde, 42 ay süre ile, 

         Yukarıdaki belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 24 ay süre ile, bu kişilerin İşkur’a kayıtlı işsizler arasından alınması halinde, 30 ay süre ile,

          29 yaşından büyük erkeklerden mesleki yeterlilik belgesine sahip olan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğrenimi bitirenler ile İşkur’un düzenlediği iş gücü yetiştirme kurslarını bitirenlere 24 ay süre ile, bu kişilerin İşkur’da kayıtlı işsizler arasından alınması halinde 30 ay süre ile,

          Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sigortalı çalışanlardan, Kanunun yürürlük tarihinden sonra mesleki yeterlilik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğrenimi bitirenler için 12 ay süreyle,

          18 yaşından büyüklerden mesleki belgesi olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından alınmaları halinde 6 ay süreyle, sigorta primi işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

          Kısmi süreli (part-time) çalışanlar ile isteğe bağlı sigortalıların işsizlik fonuna prim ödemeleri ile birlikte işsizlik sigortası kapsamına girmeleri ve bu fondan yararlanmaları sağlanmıştır

            İsteğe bağlı sigortalıların işsizlik fonundan yararlanmalarını istemeleri halinde %1 ve %2 oranında olmak üzere toplam %3 oranında işsizlik sigortası primi alınması kararlaştırılmıştır.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ